Schlussformel
„Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch von Herrn Muster."
Das ist ein neutrales bis positives Signal. „Auf eigenen Wunsch" heißt: Der Mitarbeiter hat selbst gekündigt — nicht der Arbeitgeber. Das schließt eine arbeitgeberseitige Kündigung als Trennungsgrund aus und wirkt für den nächsten Arbeitgeber beruhigend.
Noch klarer positiv in Kombination mit Bedauern: „… endet auf eigenen Wunsch. Wir bedauern seine Entscheidung sehr."
Warum diese Note?
Der Trennungsgrund färbt das Zeugnis. „Auf eigenen Wunsch" signalisiert eine selbstbestimmte, geordnete Trennung. Fehlt dieser Halbsatz bei einer Eigenkündigung, kann das Fragen aufwerfen.
Arbeitszeugnis entschlüsseln: die Notentabelle
So klingt Trennungsgrund & Ausscheiden auf jeder Notenstufe. Deine Formulierung ist hervorgehoben.
| Note | Typische Formulierung |
|---|---|
| Note 1sehr gut | „Herr Muster verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch, was wir sehr bedauern" |
| Note 2gut | „Herr Muster verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch"← diese Seite |
| Note 3befriedigend | „Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch von Herrn Muster" |
| Note 4ausreichend | „Das Arbeitsverhältnis endet im gegenseitigen Einvernehmen" |
| Note 5mangelhaft | „Das Arbeitsverhältnis endet mit dem heutigen Tag" |
Wo steht dieser Satz im Zeugnis?
Diese Formulierung gehört in die Schlussformel. So liest sie sich im Zusammenhang eines echten Arbeitszeugnisses:
Als Schlusssatz des Zeugnisses erscheint dieser Satz im Zeugnis wörtlich so: „Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch von Herrn Muster.". Eine Stufe höher stünde an derselben Stelle „Herr Muster verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch, was wir sehr bedauern" (Note 1, sehr gut) — genau dieser Abstand ist es, den ein Personaler beim Lesen sofort einordnet.
Wie sich diese Notenstufe von den übrigen unterscheidet, erklärt Trennungsformeln und ihre versteckte Bedeutung.
Deine Rechte — und was du konkret tun kannst
Für „Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch von Herrn Muster." — eingeordnet als Note 2 (gut) — bedeutet die Rechtslage konkret:
- Bei „Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch von Herrn Muster." ist die Bewertung bereits gut bis sehr gut — einen Anspruch auf eine noch bessere Note gibt es hier in aller Regel nicht.
- Lohnender ist die Prüfung, ob im Gesamtzeugnis wichtige Bausteine fehlen (zusammenfassende Bewertung, konkrete Aufgaben, Führungs- oder Sozialverhalten). Eine Auslassung wirkt oft stärker als eine einzelne Formulierung. Auf dieser Skala wäre „Herr Muster verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch, was wir sehr bedauern" die stärkste Fassung.
- Sichtbar wird das erst im Zusammenspiel aller Sätze — prüfe das komplette Zeugnis, nicht nur diese Zeile in der Schlusssatz des Zeugnisses.
Rechtsgrundlage: Der Anspruch auf ein qualifiziertes, wohlwollendes Zeugnis folgt aus § 109 GewO. Nach § 109 Abs. 2 GewO muss das Zeugnis klar formuliert sein und darf keine versteckten Merkmale (Geheimcodes) enthalten, die den Arbeitnehmer unzulässig herabsetzen.
Frist: Eine starre gesetzliche Ausschlussfrist gibt es nicht, ein Korrekturwunsch sollte aber zeitnah geäußert werden — je länger du wartest, desto eher kann der Anspruch verwirken. Zusätzlich können arbeits- oder tarifvertragliche Ausschlussfristen gelten. Was du auf Basis dieser Einordnung konkret tun kannst, vertieft Arbeitszeugnis anfordern — Recht, Frist und Musterbrief.
Häufige Verwechslungen
✗ „Herr Muster verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch, was wir sehr bedauern" und „Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch von Herrn Muster." sagen dasselbe aus.
✓ „Herr Muster verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch, was wir sehr bedauern" ist Note 1 (sehr gut), „Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch von Herrn Muster." dagegen Note 2 (gut) — eine Stufe darunter.
Der sprachliche Unterschied wirkt klein, entscheidet in der Zeugnissprache aber über die Notenstufe.
✗ „Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch von Herrn Muster." ist genauso schwach wie „Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch von Herrn Muster".
✓ Nein — „Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch von Herrn Muster." trägt Note 2 (gut), „Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch von Herrn Muster" erst Note 3 (befriedigend). Dieser Satz steht eine Stufe höher.
Nach unten trennt dieselbe feine Wortwahl die Stufen — ein weggelassenes Verstärkungswort senkt die Bewertung.
Verwandte Formulierungen
„Das Arbeitsverhältnis endet im gegenseitigen Einvernehmen."
Note 1„Wir danken ihm für die stets sehr guten Leistungen und die angenehme Zusammenarbeit, bedauern sein Ausscheiden und wünschen ihm für seine berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg."
Note 2„Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit."
Note 2„Er erledigte alle Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit."
Häufige Fragen
Welche Note bedeutet „Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch von Herrn Muster." im Arbeitszeugnis?▾
Diese Formulierung entspricht der Note 2 (gut). Der Trennungsgrund färbt das Zeugnis. „Auf eigenen Wunsch" signalisiert eine selbstbestimmte, geordnete Trennung. Fehlt dieser Halbsatz bei einer Eigenkündigung, kann das Fragen aufwerfen.
Wie lautet eine bessere Formulierung?▾
Noch klarer positiv in Kombination mit Bedauern: „… endet auf eigenen Wunsch. Wir bedauern seine Entscheidung sehr."
Worauf kommt es bei „Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch von Herrn Muster." genau an?▾
„Das Arbeitsverhältnis endet auf eigenen Wunsch von Herrn Muster." codiert Note 2 (gut). Eine Stufe höher hieße es „Herr Muster verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch, was wir sehr bedauern" (Note 1, sehr gut).
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