Zeugniscode (versteckte Kritik)
„Seine Arbeit war im Großen und Ganzen ordentlich."
Doppelte Abschwächung. „Ordentlich" ist bereits ein Mittelmaß-Wort, „im Großen und Ganzen" schwächt es weiter ab. Zusammen ergibt das eine deutlich unterdurchschnittliche Bewertung mit spürbaren, nicht genannten Mängeln.
Klar positiv: „Seine Arbeitsergebnisse waren stets von hoher Qualität."
Warum diese Note?
Häufen sich relativierende Wörter („ordentlich", „im Großen und Ganzen", „insgesamt"), ist das ein sicheres Zeichen für versteckte Kritik.
Arbeitszeugnis entschlüsseln: die Notentabelle
So klingt Arbeitsqualität & Arbeitsergebnisse auf jeder Notenstufe. Deine Formulierung ist hervorgehoben.
| Note | Typische Formulierung |
|---|---|
| Note 1sehr gut | „die Arbeitsergebnisse waren stets von höchster Qualität" |
| Note 2gut | „die Arbeitsergebnisse waren von hoher Qualität" |
| Note 3befriedigend | „die Arbeitsergebnisse entsprachen guter Qualität" |
| Note 4ausreichend | „die Arbeitsergebnisse waren brauchbar" |
| Note 5mangelhaft | „die Arbeitsergebnisse waren im Großen und Ganzen ordentlich"← diese Seite |
| Note 6ungenügend | „bemühte sich um brauchbare Arbeitsergebnisse" |
Wo steht dieser Satz im Zeugnis?
Diese Formulierung gehört in die Leistungsbeurteilung. So liest sie sich im Zusammenhang eines echten Arbeitszeugnisses:
Als zusammenfassende Leistungsbewertung erscheint dieser Satz im Zeugnis wörtlich so: „Seine Arbeit war im Großen und Ganzen ordentlich.". Eine Stufe höher stünde an derselben Stelle „die Arbeitsergebnisse waren brauchbar" (Note 4, ausreichend) — genau dieser Abstand ist es, den ein Personaler beim Lesen sofort einordnet.
Wie sich diese Notenstufe von den übrigen unterscheidet, erklärt die versteckten Geheimcodes im Arbeitszeugnis.
Deine Rechte — und was du konkret tun kannst
Für „Seine Arbeit war im Großen und Ganzen ordentlich." — eingeordnet als Note 5 (mangelhaft) — bedeutet die Rechtslage konkret:
- Bei „Seine Arbeit war im Großen und Ganzen ordentlich." liegt die Bewertung im unteren Bereich (Note 5–6) oder es handelt sich um einen versteckten Geheimcode — die Formulierung weicht von der geschuldeten durchschnittlichen Bewertung nach unten ab.
- Für eine unterdurchschnittliche Bewertung trägt der Arbeitgeber die Darlegungs- und Beweislast: Er muss die schlechte Leistung konkret belegen (BAG, 18.11.2014 – 9 AZR 584/13). Auf dieser Skala wäre „die Arbeitsergebnisse waren stets von höchster Qualität" die stärkste Fassung.
- Bei unzulässigen Geheimcodes besteht zudem ein Streichungsanspruch — das Zeugnis muss klar und verständlich sein und darf keine versteckten Herabsetzungen enthalten (§ 109 Abs. 2 GewO).
Rechtsgrundlage: Der Anspruch auf ein qualifiziertes, wohlwollendes Zeugnis folgt aus § 109 GewO. Nach § 109 Abs. 2 GewO muss das Zeugnis klar formuliert sein und darf keine versteckten Merkmale (Geheimcodes) enthalten, die den Arbeitnehmer unzulässig herabsetzen.
Frist: Eine starre gesetzliche Ausschlussfrist gibt es nicht, ein Korrekturwunsch sollte aber zeitnah geäußert werden — je länger du wartest, desto eher kann der Anspruch verwirken. Zusätzlich können arbeits- oder tarifvertragliche Ausschlussfristen gelten. Was du auf Basis dieser Einordnung konkret tun kannst, vertieft ein schlechtes Zeugnis erkennen und anfechten.
Musterformulierung für deine Korrekturbitte
Text markieren, kopieren, [Klammern] ergänzen:
Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitszeugnis vom [Datum des Zeugnisses] heißt es wörtlich: „Seine Arbeit war im Großen und Ganzen ordentlich." Ich bitte Sie, diese Beurteilung durch eine wohlwollendere, in der Zeugnispraxis übliche Formulierung zu ersetzen, zum Beispiel: „die Arbeitsergebnisse waren stets von höchster Qualität" Bitte stellen Sie mir das korrigierte Zeugnis bis zum [Datum] zu. Mit freundlichen Grüßen [Name]
Dies ist eine allgemeine Information zur Zeugnissprache und Rechtslage, keine Rechtsberatung im Einzelfall.
Häufige Verwechslungen
✗ „die Arbeitsergebnisse waren brauchbar" und „Seine Arbeit war im Großen und Ganzen ordentlich." sagen dasselbe aus.
✓ „die Arbeitsergebnisse waren brauchbar" ist Note 4 (ausreichend), „Seine Arbeit war im Großen und Ganzen ordentlich." dagegen Note 5 (mangelhaft) — eine Stufe darunter.
Der sprachliche Unterschied wirkt klein, entscheidet in der Zeugnissprache aber über die Notenstufe.
✗ „Seine Arbeit war im Großen und Ganzen ordentlich." ist genauso schwach wie „bemühte sich um brauchbare Arbeitsergebnisse".
✓ Nein — „Seine Arbeit war im Großen und Ganzen ordentlich." trägt Note 5 (mangelhaft), „bemühte sich um brauchbare Arbeitsergebnisse" erst Note 6 (ungenügend). Dieser Satz steht eine Stufe höher.
Nach unten trennt dieselbe feine Wortwahl die Stufen — ein weggelassenes Verstärkungswort senkt die Bewertung.
Verwandte Formulierungen
Häufige Fragen
Welche Note bedeutet „Seine Arbeit war im Großen und Ganzen ordentlich." im Arbeitszeugnis?▾
Diese Formulierung entspricht der Note 5 (mangelhaft). Häufen sich relativierende Wörter („ordentlich", „im Großen und Ganzen", „insgesamt"), ist das ein sicheres Zeichen für versteckte Kritik.
Wie lautet eine bessere Formulierung?▾
Klar positiv: „Seine Arbeitsergebnisse waren stets von hoher Qualität."
Worauf kommt es bei „Seine Arbeit war im Großen und Ganzen ordentlich." genau an?▾
„Seine Arbeit war im Großen und Ganzen ordentlich." codiert Note 5 (mangelhaft). Eine Stufe höher hieße es „die Arbeitsergebnisse waren brauchbar" (Note 4, ausreichend).
Was steckt in deinem ganzen Zeugnis?
Eine Formulierung ist nur ein Baustein. Der ZeugnisChecker entschlüsselt dein komplettes Arbeitszeugnis, erkennt versteckte Codes und zeigt deine Gesamtnote — in wenigen Minuten.
Jetzt Zeugnis prüfen