Leistungsbeurteilung
„Er bemühte sich, das Arbeitspensum zu bewältigen."
Ungenügendes Arbeitstempo (Note 6). Die schwächste Stufe der Skala. Bescheinigt wird nur noch der Versuch, das Pensum zu bewältigen — über das Ergebnis schweigt der Satz. Bei einer Mengenaussage ist dieses Schweigen besonders deutlich, weil erledigte Arbeit sich sonst einfach benennen ließe.
Selbst die Note-5-Fassung „Er bewältigte das Arbeitspensum im Wesentlichen" wäre eine spürbare Verbesserung, weil sie überhaupt ein Ergebnis benennt. Entscheidend ist der Wechsel zurück zu einem Handlungsverb — zusätzliche freundliche Wörter ändern an der Wirkung nichts.
Warum diese Note?
Das Verb entscheidet: „bewältigte" beschreibt eine abgeschlossene Handlung, „bemühte sich zu bewältigen" nur das Streben danach. Wer ein Ergebnis bescheinigen könnte, würde es tun. Die Personalpraxis liest die Konstruktion deshalb als ausdrückliche Feststellung, dass die Arbeitsmenge nicht zu schaffen war.
Arbeitszeugnis entschlüsseln: die Notentabelle
So klingt Arbeitstempo & Arbeitsmenge auf jeder Notenstufe. Deine Formulierung ist hervorgehoben.
| Note | Typische Formulierung |
|---|---|
| Note 1sehr gut | „bewältigte auch ein außergewöhnlich hohes Arbeitspensum stets zügig und sicher" |
| Note 2gut | „bewältigte ein hohes Arbeitspensum zügig und sicher" |
| Note 3befriedigend | „bewältigte das anfallende Arbeitspensum zügig" |
| Note 4ausreichend | „bewältigte das anfallende Arbeitspensum" |
| Note 5mangelhaft | „bewältigte das Arbeitspensum im Wesentlichen" |
| Note 6ungenügend | „bemühte sich, das Arbeitspensum zu bewältigen"← diese Seite |
Wo steht dieser Satz im Zeugnis?
Diese Formulierung gehört in die Leistungsbeurteilung. So liest sie sich im Zusammenhang eines echten Arbeitszeugnisses:
Der Bemühens-Code entfaltet seine volle Wirkung selten allein. Steht er in der Leistungsbeurteilung, findet sich meist ein zweites Signal in der Verhaltensbeurteilung oder eine auffällig knappe Schlussformel. Diese Häufung ist das eigentliche Alarmzeichen: Ein einzelner ungeschickter Satz kommt vor, drei aufeinander abgestimmte Abwertungen sind ein bewusst gestaltetes Gesamtbild — und genau so wird das Zeugnis gelesen.
Wie sich diese Notenstufe von den übrigen unterscheidet, erklärt die Notenskala Schritt für Schritt erklärt.
Deine Rechte — und was du konkret tun kannst
Zähle, wie oft „bemühte sich" im gesamten Zeugnis vorkommt. Mehrfach verwendet, ergibt sich daraus ein durchgehend negatives Gesamtbild, das über den einzelnen Satz hinaus wirkt.
- Bei „Er bemühte sich, das Arbeitspensum zu bewältigen." liegt die Bewertung im unteren Bereich (Note 5–6) oder es handelt sich um einen versteckten Geheimcode — die Formulierung weicht von der geschuldeten durchschnittlichen Bewertung nach unten ab.
- Diese Formulierung unterschreitet die nach § 109 GewO geschuldete durchschnittliche Bewertung erheblich und verpackt die Kritik in eine Absichtsformel. Da ein Zeugnis klar und verständlich sein muss, ist beides angreifbar: die Bewertung selbst und die verklausulierte Form. Verlange eine ergebnisbezogene Formulierung.
- Die volle Darlegungs- und Beweislast liegt beim Arbeitgeber (BAG, 18.11.2014 – 9 AZR 584/13). Er müsste belegen, welche Aufgaben in welchem Umfang unerledigt blieben. Eine pauschale Behauptung dauerhafter Überforderung genügt dafür nicht.
Rechtsgrundlage: Der Anspruch auf ein qualifiziertes, wohlwollendes Zeugnis folgt aus § 109 GewO. Nach § 109 Abs. 2 GewO muss das Zeugnis klar formuliert sein und darf keine versteckten Merkmale (Geheimcodes) enthalten, die den Arbeitnehmer unzulässig herabsetzen.
Frist: Eine starre gesetzliche Ausschlussfrist gibt es nicht, ein Korrekturwunsch sollte aber zeitnah geäußert werden — je länger du wartest, desto eher kann der Anspruch verwirken. Zusätzlich können arbeits- oder tarifvertragliche Ausschlussfristen gelten. Was du auf Basis dieser Einordnung konkret tun kannst, vertieft ein schlechtes Zeugnis erkennen und anfechten.
Musterformulierung für deine Korrekturbitte
Text markieren, kopieren, [Klammern] ergänzen:
Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitszeugnis vom [Datum des Zeugnisses] heißt es wörtlich: „Er bemühte sich, das Arbeitspensum zu bewältigen." Ich bitte Sie, diese Beurteilung durch eine wohlwollendere, in der Zeugnispraxis übliche Formulierung zu ersetzen, zum Beispiel: „bewältigte auch ein außergewöhnlich hohes Arbeitspensum stets zügig und sicher" Bitte stellen Sie mir das korrigierte Zeugnis bis zum [Datum] zu. Mit freundlichen Grüßen [Name]
Dies ist eine allgemeine Information zur Zeugnissprache und Rechtslage, keine Rechtsberatung im Einzelfall.
Häufige Verwechslungen
✗ „bemühte sich" ist ehrliches Lob für Anstrengung.
✓ Ohne Erfolgs-Zusatz ist es die deutlichste Form von Kritik in der Zeugnissprache.
Der Code trennt bewusst die Anstrengung vom Ergebnis — genau das ist die Botschaft.
✗ Ein einzelner solcher Satz fällt im Gesamtzeugnis kaum ins Gewicht.
✓ Er ist ein bekanntes Signal und wird gezielt gesucht — meist steht er nicht allein.
Personalabteilungen prüfen Zeugnisse auf genau diese wiederkehrenden Codes.
Mehrdeutig — auf den Kontext kommt es an
Diese Formulierung lässt mehr als eine seriöse Deutung zu. Welche zutrifft, zeigt erst das gesamte Zeugnis.
- 1Wohlwollend gelesen: der Arbeitgeber wollte den Einsatz anerkennen, ohne ein Ergebnis zu behaupten.
- 2In der Personalpraxis gelesen: eine unmissverständliche Aussage, dass die geforderte Arbeitsmenge nicht bewältigt wurde.
Verwandte Formulierungen
FAQ
Häufige Fragen
Antworten auf die meistgestellten Fragen — kurz und verständlich.
Was bedeutet „Er bemühte sich, das Arbeitspensum zu bewältigen"?
Die Formulierung entspricht der Note 6. Sie würdigt den Versuch, nennt aber kein Ergebnis — in der Personalpraxis heißt das, dass die geforderte Arbeitsmenge nicht bewältigt wurde.
Ist der Satz trotz freundlichem Klang wirklich negativ?
Ja. Zeugnisse werden nach dem bescheinigten Ergebnis gelesen. Ein Verb, das nur die Absicht beschreibt, lässt die Ergebnisaussage bewusst offen — diese Auslassung ist die eigentliche Bewertung.
Was sollte ich als Erstes tun, wenn dieser Satz in meinem Zeugnis steht?
Lies das gesamte Zeugnis auf weitere Codes durch, bevor du reagierst. Der Bemühens-Code steht selten allein, und eine Korrekturbitte wirkt deutlich stärker, wenn sie alle Punkte auf einmal benennt statt nacheinander. Formuliere anschließend sachlich, nenne die gewünschten Fassungen wörtlich und setze eine angemessene Frist.
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